949/24: SOLICITANDO INFORME SOBRE LOS MECANISMOS DE CONTRATACION DE FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO (Co-autoría con Sen. GARCIA LARRABURU Y OTROS)
El Poder Ejecutivo sostiene que el Estado Argentino es la principal causa del empobrecimiento de la población y que su tamaño excesivo necesita ser reducido para fomentar el crecimiento del país. Sin embargo, se observa una práctica opaca en el Ministerio de Capital Humano, donde muchos trabajadores son contratados a través de organismos internacionales. Bajo un convenio, el ministerio transfiere fondos a la OEI para que ésta contrate temporalmente a un grupo amplio de funcionarios que trabajan en el ministerio, lo cual no transparenta la verdadera planta de empleados.
Para utilizar este método de contratación externa, el Estado ha realizado desembolsos significativos, que ascienden a 1.040 millones de pesos. Aunque no hay irregularidades en este convenio de cooperación, muchos de los contratados son, en realidad, empleados del propio ministerio que facturan sus servicios como monotributistas a la OEI. Esta práctica, que permite evitar la cláusula que impide la contratación de nuevos funcionarios por debajo de las direcciones generales, genera que la OEI actúe como administradora y empleadora, cobrando una comisión del 5% por su gestión.
Este sistema permite la contratación de personal externo de manera más «práctica», según fuentes de organismos internacionales. Muchos de estos funcionarios esperan ser nombrados oficialmente y, mientras tanto, reciben pagos dobles debido a la retroactividad de sus designaciones. Se subraya la necesidad de un Estado fuerte, eficiente y transparente que promueva el desarrollo del país, en lugar de recurrir a mecanismos que evitan la claridad y la rendición de cuentas en la administración pública.
